构建规范和极具竞争力的薪酬体系,随着企业的发展不断优化薪资结构和提高薪资水平。依据岗位价值和员工技能确定薪资标准,采用科学的绩效管理及时对员工业绩进行评估和兑现。

应届生薪酬

根据学历、毕业学校划分不同级别,现场招聘、面试时公布。

福利

五险一金、产量奖、年终奖、通讯补贴、车贴、高温补贴、工龄工资、健康体检、生日祝福、免费工作餐、年休假、节假日福利、旅游或外训等,另骨干人才可享受住房补贴(或免费住房)、股权激励等。

薪酬绩效

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